Administrasi Kepegawaian Serasan Cipta Abadi
Administrasi kepegawaian dipahami berarti semua kegiatan yang berkaitan dengan manajemen atau penggunaan karyawan untuk mencapai tujuan tertentu. Jika suatu perusahaan memiliki manajemen sumber daya manusia, tentu akan mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Sedangkan admin bertujuan untuk mengatur dan mengontrol semua aktivitas.
Administrasi Kepegawaian Pengertian, Fungsi, Tujuan dan Ruang Lingkup
Administrasi kepegawaian pada hakikatnya adalah manusia yang sekaligus juga objek atau tujuan kegiatan dari organisasi itu sendiri". Pengertian administrasi kepegawaian menurut Widjaja (1986) dapat dirumuskan sebagai berikut: a. Sebagai "ILMU" Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga manusia sejak penerimaan hingga pemberhentiannya. b.
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN My Blog
2) Tujuan administrasi kepegawaian menurut Paul Pigors dan Charles A. Myers adalah.. A. tujuan organisasi tercapai secara efisien dan ekonomis B. optimalisasi penggunaan tenaga kerja C. pemeliharaan pegawai D. penciptaan kondisi yang kondusif dalam kepegawaian 3) Aktivitas administrasi kepegawaian menurut William E. Mosher dan J.
PPT ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PowerPoint Presentation, free download ID3354482
Tujuan adanya administrasi kepegawaian agar mengembangkan sistem manajemen informasi kepegawaian menjadi lebih baik. Apabila perusahaan memiliki informasi kepegawaian yang baik dan rapi, maka akan lebih mudah untuk mendapatkan informasi tersebut ketika sewaktu-waktu dibutuhkan. 3. Meningkatkan Sumber Daya Aparatur
ppt. Administrasi kepegawaian
Tujuan Administrasi Kepegawaian. Apabila melihat peran dan fungsinya seperti yang telah dijelaskan melalui pengertian administrasi kepegawaian, tujuan dari dibuatnya bagian administrasi ini tentu sudah terlihat. Dimana salah satu peran utama dari personnel administration sendiri yaitu memastikan bahwa beban kerja pegawai sesuai dengan kebutuhan.
Tujuan Utama Administrasi Kepegawaian Menurut Drs Miftah Thoa Mpa Adalah
Tujuan Administrasi Kepegawaian. Efisiensi, efektifitas dan produktivitas organisasi untuk mencapai tingkat setinggi-tingginya ialah merupakan tujuan utama administrasi. Untuk mencapai tujuan administrasi, dibutuhkan peran sumber daya manusia serta peran sumber daya bukan manusia "makmur, 2008:60".
VIDEO P3KD 3.1 MATERI TUJUAN, RUMUSAN DAN RUANG LINGKUP ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN YouTube
Dikutip dari buku Administrasi Kepegawaian, Dr. Suhardi Mukhlis, M.Si, Ph.D, (2012:6), pengertian administrasi kepegawaian adalah seni memilih pegawai baru, mempergunakan, dan memperkerjakan pegawai lama sedemikian rupa. Sehingga tercapai hasil yang memuaskan, baik ditinjau dari tercapainya tujuan organisasi maupun para pegawai yang bersangkutan.
Jual Buku Administrasi Kepegawaian untuk SMK Kelas XI Shopee Indonesia
Dalam administrasi kepegawaian, prinsip-prinsip di dalamnya dijadikan sebagai pedoman untuk melaksanakan kegiatan administrasi kepegawaian sekaligus pedoman dalam pembuatan kebijakan.Penentuannya sendiri tentu tidak dilakukan secara sembarangan untuk mencegah terjadinya kesalahan dikemudian hari. Adanya prinsip administrasi kepegawaian diharapkan dapat mencapai tujuan yang telah disusun.
Video belajar Pengertian dan Tujuan Sistem Administrasi Kepegawaian Otomatisasi Tata Kelola
Selain fungsi dan tujuan, administrasi kepegawaian juga memiliki ruang lingkup sistemnya. Di antaranya sebagai berikut. 1. Pengadaan pegawai. Mencakup segala bentuk atau proses rekrutmen pegawai yang dibutuhkan oleh perusahaan. Rekrutmen tentu dilakukan dengan mempertimbangkan kebutuhan dari perusahaan dan kesesuaian posisi dan tugas di perusahaan.
Administrasi Kepegawaian Konsep Dasar, Fungsi & Prinsip SMK Kelas 11
Artikel SMK kelas 11 jurusan Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran ini membahas tentang konsep dasar, fungsi, serta prinsip administrasi kepegawaian. Bayangkan, kamu adalah seorang pemimpin perusahaan. Kamu ingin melakukan optimasi tenaga kerja agar tujuan perusahaan bisa tercapai dengan maksimal. Oleh karena itu, kamu ingin menentukan jumlah.
Pengertian Administrasi Kepegawaian Fungsi, Tujuan, dan Ruang Lingkup Sistemnya Gramedia Literasi
Tujuan Administrasi Kepegawaian. Tujuan dari administrasi kepegawaian adalah untuk mengelola semua aspek yang berkaitan dengan pekerja atau karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan, agar dapat memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan dan menjaga kepuasan pekerja atau karyawan.
PPT Administrasi Kepegawaian K ota S erang PowerPoint Presentation, free download ID6326542
Tujuan dari Adanya Fungsi Administrasi kepegawaian. Tujuan utama dari adanya manajemen dalam administrasi kepegawaian adalah untuk menyeimbangkan jumlah karyawan dengan kebutuhan perusahaan dan beban kerja yang ada dengan jumlah karyawan. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa persentase atau kemampuan kerja setiap karyawan sesuai dengan.
Pengertian Administrasi Kepegawaian Fungsi, Tujuan, dan Ruang Lingkup Sistemnya Gramedia Literasi
Administrasi kepegawaian memiliki tujuan utama, yaitu menyeimbangkan jumlah karyawan dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, administrasi kepegawaian juga dilakukan untuk menyesuaikan beban kerja dengan jumlah pegawai yang tersedia dalam suatu perusahaan. Kapasitas atau porsi pekerjaan yang harus dilakukan terbagi secara efektif dan sesuai.
PPT Administrasi Kepegawaian K ota S erang PowerPoint Presentation, free download ID6326542
Sistem Administrasi Kepegawaian. Sistem administrasi kepegawaian sejatinya merupakan bagian dari administrasi negara, dimana kebijaksanaannya ditentukan dari tujuan yang ingin dicapai. Adapun sistem administrasi kepegawaian secara khusus diatur dalam Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974.
JenisJenis Pegawai, Tujuan, Sistem Kepegawaian di Indonesia dan Sistem Pengangkatan Pegawai
Administrasi kepegawaian adalah segala bentuk kegiatan yang berkaitan dengan manajemen atau penggunaan pegawai untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam hal ini, jika administrasi kepegawaian ada dalam suatu perusahaan maka tentunya untuk mencapai tujuan dari perusahaan tersebut. Beban kerja seorang pegawai atau karyawan harus sesuai untuk masing.
PPT ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PowerPoint Presentation, free download ID3354482
KOMPAS.com- Sistem administrasi pegawai adalah sautu sistem yang mengelola perencanaan, pengorganisasian, pengembangan, pengendalian pegawai sehingga tujuan yang diharapkan dapat tercapai.. Secara umum, ada beberapa sistem kepegawaian yang dikenal, sebagai berikut: The integrated system/sistem kepegawaian terintegrasi; Sistem ini merupakan sistem kepegawaian yang pengelolaan administrasi.